勘基總公司深入開展“三年過渡期，我們怎么辦”大討論活動

　　按照局黨委開展“三年過渡期，我們怎么辦”大討論活動的部署要求，勘基總公司迅速行動，圍繞“聚焦改革熱點、凝聚發(fā)展共識”,積極引導(dǎo)廣大干部職工深刻認識新形勢下全面深化改革的重要性和必要性，著力研究破解影響和制約改革發(fā)展的關(guān)鍵問題、突出問題，大力探索推動改革發(fā)展的新思路、新舉措，為加快勘基產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、開創(chuàng)發(fā)展新境界營造了濃厚氛圍，提供了強有力的思想保證和動力支持。

　　此次“大討論”活動中，總公司充分運用各類宣傳載體和學習平臺，組織各部門、各分支機構(gòu)再次深入學習了我省《關(guān)于分類推進地質(zhì)勘查單位規(guī)范管理和深化改革的實施意見》，緊密結(jié)合公司所處的行業(yè)和單位實際情況，系統(tǒng)學習了住建部《關(guān)于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，針對性的組織開展了“我為公司獻一計”專題活動；廣泛發(fā)動干部職工為全局及總公司的改革發(fā)展建言獻策、貢獻智慧。廣大干部職工深入思考、積極討論，結(jié)合自身工作經(jīng)驗和體會，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，吸取借鑒改革先例及行業(yè)標桿的成功經(jīng)驗，就如何化解、處理制約地勘產(chǎn)業(yè)改革的矛盾和難題、加快推動勘基產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進公司持續(xù)健康發(fā)展等方面，提出了大量寶貴的意見和建議?；顒痈叱辈粩?、成果豐碩，據(jù)統(tǒng)計，勘基系統(tǒng)參與活動人數(shù)達112人，提交了合理化建議110份，建言文章24篇。

　　通過此次“大討論”活動，總公司干部職工進一步提高了認識、統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)、提振了信心，形成了把握大勢、搶抓機遇的強烈共識，匯聚起推動改革、加快發(fā)展的強大合力。目前，總公司相關(guān)部門已將收集到的討論成果進行了全面梳理和歸納，這些成果將作為決策參考依據(jù)在公司改革發(fā)展進程中發(fā)揮重要作用。（李墨竹）