四部門聯(lián)合發(fā)文明確高溫高寒天氣作業(yè)范圍、津貼支付等

　　日前，人力資源社會(huì)保障部等四部門聯(lián)合印發(fā)《工作場(chǎng)所高溫和高寒天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障制度(參考文本)》(以下簡(jiǎn)稱《制度(參考文本)》)，明確了備受勞動(dòng)者關(guān)注的高溫高寒天氣作業(yè)范圍、勞動(dòng)保護(hù)措施、工作時(shí)間安排、津貼支付等內(nèi)容，為用人單位和廣大職工提供了可操作的規(guī)范和指南。

　　針對(duì)工作時(shí)間，《制度(參考文本)》指出，在高溫和高寒天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫和高寒工作環(huán)境下職工的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫和高寒時(shí)段室外作業(yè)等措施，降低高溫和高寒作業(yè)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者身體的不利影響。如日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上、日最低氣溫達(dá)到零下40攝氏度以下，停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下和日最低氣溫達(dá)到零下25攝氏度以下、零下40攝氏度以上時(shí)，全天安排職工室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定等。

　　同時(shí)，《制度(參考文本)》也明確列出了津貼支付的相關(guān)內(nèi)容，比如，高溫津貼以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放給職工，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替；安排職工在室外-25攝氏度以下高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上，向職工發(fā)放高寒津貼等。（建筑時(shí)報(bào)）